| Hoe wordt mijn salaris bepaald? |
| P-services werkt met het loonverhoudingsvoorschrift. Dat wil zeggen dat wij ons conformeren aan het geldende loon bij de opdrachtgever. Uiteraard spelen hierbij de functie, relevante opleiding en ervaring een rol. In overleg met de opdrachtgever wordt een brutoloon afgesproken. Dit uurloon wordt vervolgens vermeld in de arbeidsovereenkomst. | |
| Hoe en wanneer wordt mijn salaris uitbetaald? |
| Uw opdrachtgever levert iedere week of iedere vier weken uw gewerkte uren in bij P-services. Wanneer deze uren maandag voor 10.00 uur binnen zijn worden deze uren dezelfde dag nog uitbetaald. De betaling van uw salaris vindt, behalve bijzondere omstandigheden zoals feestdagen, op dinsdag plaats. Heeft u een bankrekening dan staat uw salaris doorgaans op woens-, donderdag op uw rekening. Bij een girorekening duurt dit iets langer en wordt dit meestal donder-, vrijdag na de overmaking bijgeschreven. Van iedere betaling is een loonstrook gemaakt, waarop u exact kunt aflezen wat er betaald is en hoeveel reserveringen u heeft opgebouwd. Wij bieden de mogelijkheid uw loonstroken online aan te vragen. Wanneer u hier geen gebruik van maakt worden uw loonstroken op de betaaldag per e-mail verzonden naar uw e-mail adres of na 4 gewerkte weken opgestuurd naar uw thuisadres. | |
| Hoeveel vakantiedagen en vakantiegeld krijg ik en wat zijn reserveringen? |
| Reserveringen is een verzamelnaam voor uw kort verzuim, vakantiegeld en vakantiedagen. De reserveringen worden opgebouwd over uw brutouurloon. Deze reserveringen worden uitgedrukt in een percentage van uw brutouurloon en vervolgens omgezet in geld. Indien u het hele jaar fulltime werkt dan bouwt u exact 24 vakantiedagen op. Het vakantiegeld bedraagt 8% van uw brutouurloon, inclusief vakantiedagen en feestdagen. De opgebouwde reserveringen worden altijd onder aan uw loonstrook vermeld. | |
| Wanneer kan ik mijn vakantiegeld en vakantiedagen opnemen? |
| Vakantiedagen (of -uren) kunt u altijd laten uitbetalen als u minder dan 40 uur hebt gewerkt. Indien u voldoende uren of dagen hebt opgebouwd kunt u in een week de gewerkte uren altijd tot 40 uur laten aanvullen met uw vakantiedagen. Voordat u vrije dagen of uren opneemt, is het verstandig dat in goed overleg met uw opdrachtgever te doen. Het vakantiegeld wordt altijd eind mei/begin juni uitbetaald. Mocht u voor eind mei niet meer aan het werk zijn voor de opdrachtgever dan betaalt P-services al uw openstaande reserveringen uit. | |
| Wat is loonheffingskorting en wanneer moet ik dit toepassen? |
| Loonheffingskorting is korting op de loonbelasting. De korting op de loonbelasting mag u maar bij één werkgever toepassen. Wanneer u meerdere werkgevers heeft, laat u deze korting meestal toepassen op het hoogste brutoloon. Op het inschrijfformulier kunt u aanvinken of u de loonheffingskorting wilt laten toepassen bij P-services. | |
| Wat is een geldig legitimatiebewijs? |
| Geldige legitimatiebewijzen zijn: Nederlands nationaal paspoort, Nederlandse identiteitskaart, vluchtelingen- of vreemdelingenpaspoort, diplomatiek paspoort of dienstpaspoort, paspoort of identiteitskaart van een van de landen van de Europese Economische Ruimte (EER), paspoort van een land van buiten de EER dat voorzien is van een geldige sticker voor verblijfsaantekeningen, geldig verblijfsdocument voor vreemdelingen of een W-document (voor asielzoekers). | |
| Krijg ik tijdens ziekte doorbetaald? |
| P-services zorgt ervoor dat u bij ziekte doorbetaald wordt. Bij ziekte krijgt u 90% van uw gemiddeld dagloon doorbetaald. Bij ziekte zorgt het UWV voor doorbetaling van 70% van uw gemiddeld dagloon, wanneer u de vergoeding van het UWV hebt ontvangen heeft u recht op een aanvulling van 20% door P-services. In de CAO is bepaald dat u de eerste twee ziektedagen geen ziektegeld zal ontvangen. Voor één van deze dagen wordt u gecompenseerd door de zogenoemde wachtdagencompensatie in de vorm van een opslag over het brutouurloon. Deze compensatie vindt u terug op uw loonstrook. | |
| Wat moet ik doen als ik ziek ben? |
| Als u ziek wordt, meldt u dit onmiddellijk bij zowel de opdrachtgever als bij P-services. U moet uzelf afgemeld hebben op de dag dat u ziek wordt en dat is niet in alle gevallen de dag dat u op het werk wordt verwacht. Wordt u op de werkplek ziek, dan kunt u uzelf ter plekke afmelden. Vergeet in dat geval niet ook P-services hierover in te lichten, want wij zijn per slot van rekening uw werkgever en melden u ook ziek bij het UWV. Wanneer u beter bent moet u uzelf beter melden bij het UWV, telefoonnummer 0900 - 9294. Doet u dit niet op tijd, dan riskeert u dat u de teveel ontvangen ziektepremie moet terugbetalen en u riskeert een boete die u opgelegd wordt door het UWV. | |
| Hoeveel mag ik als student bijverdienen? |
| Als student mag u in 2010 maximaal € 13.215,83 netto, inclusief vakantiegeld, vakantiedagen en kort verzuim, bijverdienen. Wanneer u meer dan dit maximum netto verdient, heeft dit consequenties voor de hoogte van uw studiefinanciering. Vandaar dat het belangrijk is het totale bedrag van uw bijverdiensten bij te houden. Voor aanvullende vragen kunt u contact opnemen met de Informatie Beheer Groep via telefoonnummer 050 - 5997755. | |
| Wat is de studenten- en scholierenregeling? |
| Met de studenten- en scholierenregeling kunt u een groter deel van de loonhef-fingskorting benutten. Concreet betekent dit dat u uw belastingteruggave aan het einde van het jaar direct per salarisbetaling ontvangt. Om de studenten- en scholierenregeling te mogen toepassen, moet u student of scholier zijn. U bent student of scholier als u aan een van de volgende voorwaarden voldoet:
– U heeft op de eerste dag van het kwartaal recht op studiefinanciering of tegemoetkoming studiekosten.
– Uw ouders of verzorgers hebben op de eerste dag van het kwartaal recht op kinderbijslag voor u.
Wanneer deze voorwaarden op u van toepassing zijn en u wilt gebruik maken van de regeling dan vindt u hier het belastingformulier dat u dient in te vullen en te sturen naar P-services.
| |
| Wanneer ontvang ik mijn jaaropgave? |
| Na afloop van het kalenderjaar krijgt u van P-services een opgave over het in dat jaar verdiende loon. In deze opgave staat ook wat er dat jaar ingehouden is aan loonheffing. Dit is van belang wanneer u een verzoek tot teruggave van loonbelasting wilt indienen en als u verplicht bent jaarlijks aangifte te doen. We streven ernaar uw jaaropgave eind februari van het nieuwe jaar toe te sturen. De belastingdienst kan gegevens tot vijf jaar terug opvragen. Omdat de jaaropgave slechts eenmalig verstrekt wordt, is het van belang deze gedurende de gehele periode zorgvuldig te bewaren. | |
| Wanneer ontvang ik mijn loonstrook? |
| Wij bieden u de mogelijkheid uw loonstroken online aan te vragen. Wanneer u hier geen gebruik van maakt worden uw loonstroken op de betaaldag per e-mail verzonden naar uw e-mail adres of na 4 gewerkte weken opgestuurd naar uw thuisadres. | |
| Heeft P-services collectieve afspraken met zorgverzekeraars? |
| P-services heeft met vier verzekeraars een collectief contract voor de basisverzekering en eventueel aanvullend pakket gesloten. Wanneer u werkzaam bent bij P-services heeft u de mogelijkheid gebruik te maken van de collectieve afspraken met Agis Zorgverzekeringen, De Friesland, Univé en Menzis. Door de gemaakte afspraken met deze zorgverzekeringen kunt u een aantrekkelijk financieel voordeel behalen. Bovendien profiteren partners en kinderen ook van deze voordelen. Mocht u nog vragen hebben dan kunt u contact met ons opnemen via het nummer 0342 401209. | |
| Wat moet ik doen wanneer ik in een bedrijfsauto rijd? |
| Wanneer u in een bedrijfsauto rijdt en minder dan 500 privé-kilometers per jaar rijdt dan dient u een formulier van de belastingdienst in te vullen en naar ons te verzenden. Waneer u wel meer dan 500 kilometer privé rijdt dan houden wij de bijtelling van uw bedrijfsauto in op uw salaris. Het in te houden bedrag is afhankelijk van de cataloguswaarde van de bedrijfswagen. | |
